奋战150天 | 无锡国济康复医院隆重召开“二甲”创建全院中层干部动员大会

为切实有效推进“二甲”创建工作，4月20日下午，无锡国济康复医院召开二级甲等医院创建中层干部动员大会。会议由医院执行院长主持，医院领导班子成员及全体中层干部、集团在锡条线总监参加会议，大湖股份（600257.SH）副总裁、东方华康医疗集团总院长李爱川到会指导。大会在庄严的国歌声中隆重召开。

会上，东方华康医疗集团人事总监宣读了《关于无锡国济康复医院成立等级医院评审工作领导小组和办公室的通知》，成立了无锡国济康复医院二级甲等医院等级评审工作领导小组和医院等级评审办公室，并任命由集团医保管理总监任组长，医院医务科主任任副组长、院委会成员为成员的创建等级医院领导小组，领导小组下设专门的医院等级评审办公室，由医院院长助理任办公室主任，医院医务科主任任办公室副主任，医务科干事为秘书，医院各科室及职能部门负责人为成员。

随后，无锡国济康复医院二级甲等医院创建工作领导小组组长表态发言，并对无锡国济康复医院二甲创建工作进行了全方面安排和部署。

在表态发言中，刘组长强调医院等级是医院功能、规模、管理水平、质量水平、技术水平和服务水平的综合标志，是医院综合竞争力的“金字招牌”。她要求全院上下必须统一思想提高政治意识，认真学习标准，明确工作重点、部门职责，做细做实各项工作，坚决服从医院和科室的各项工作安排，全力推进二甲创建工作的进行。

在工作部署安排中，刘组长逐一对照评审标准要求，就具体评审内容和措施，责任到科室和具体人员，限定日期，逐条对标检验审查。

她强调，“二甲”创建工作不仅是对医院综合实力的一次全面检验，更是推动医院内涵建设和提高医疗服务水平的有力抓手。此次评审也是发现问题、解决问题，完成自我提升的一次良好契机，全院要以评审为契机，找不足，强内涵，全面提升医疗服务质量，建设无锡国济康复品牌。

工作部署后，无锡国济康复医院二级甲等医院创建工作领导小组组长带领大家进行了无锡国济康复医院二甲创建集体宣誓。“我宣誓：以身作则，甘于奉献；团结奋进，再创辉煌。以必胜的信心，拼搏的精神，加班加点，全力以赴，确保“二甲评审”高分通过!”

会议最后，大湖股份（600257.SH）副总裁、东方华康医疗集团总院长李爱川发表重要讲话。总院长特别强调了无锡国济康复医院创建二级甲等医院的重要意义和迫切性、必要性。

李总院长首先对医院二甲创建工作历程进行了回顾，并对下一步工作提出要求：

一是提高认识、增强责任。“二甲”创建工作是对医院综合管理水平、医疗技术水平、医疗服务水平的一次综合展示，全体干部职工要增强二甲创建工作的责任感、使命感和紧迫感，务必高度重视，将二甲创建工作作为医院和各科室当前的头等大事，以饱满的热情、攻坚的决心和必胜的信心，大干150天，全力做好二甲创建工作，促进医院高质量发展再上新台阶。

二是突出重点、扎实推进。按照创建工作的实施计划、二级甲等医院考评指标，全面推行落实医院二甲创建工作精细化管理。要求工作小组班子成员要每周一次会议总结，拉网式改进和推进创建工作，确实以提高医疗质量、医疗服务为目的的工作目标，全方面提升医院的管理水平和服务能力，从而更好的服务广大人民群众。

三是加强领导、严肃纪律。全院上下要思想认识高度统一，决策指挥高度统一，行动步调高度统一，切实做到目标同向，工作同步，落实同力。要以目标结果为导向，全院以“五加二、雨加晴、白加黑”的状态投入到紧张有序的工作中来。

等级医院评审是卫生主管部门及行业协会对医院管理、医疗质量、护理质量等6部分整体实力的综合评判。迎接等级医院复评是无锡国济康复医院2024年的重要工作任务。

二级甲等医院称号关系到无锡国济康复医院的长远发展，关乎全院职工的切身利益。全院上下必将凝心聚力投入到二甲复评的工作中，全面助力医院高质量发展，为广大群众提供更优质、更温馨、更满意的医疗康复服务，为健康无锡作出积极的贡献。